Taiwan小蝸牛世界誌

看到六月二十八日的新聞中托兒所女老師的例子（註），小蝸牛心有戚戚焉，一方面分享一下自己的切身之痛，一方面也提醒各位新鮮人、在換工作的或在職的鄉親注意一下：人心不古啊！

話說小蝸牛跟第一個正職工作說拜拜後，在第二位雇主的花言巧語下，接受了二萬多的月薪，而且第一個月還是以日計薪。<-夠悲情吧！

 
圖：網路

當然這麼少的第一個月薪水不夠小蝸牛的生活用度，只好向親人求救。渡過第一個月後，在忙得昏天暗地之餘，小蝸牛和另一個同期同事發現一件怪事，那就是…我們都沒有保險。<-事後想想，第二個月的薪水好像有被扣保險費耶。

這要歸功同事媽媽的精明，她查到自己的女兒上班一個月了，居然沒有勞保，還特地來公司詢問，被小蝸牛那個羊皮虎質的惡老闆歸類為難伺候的員工家屬。同事並沒有再待下去，因為除了勞保的問題外，她對公司的刻薄也頗有微詞，而小蝸牛只是傻傻地想學好貿易，結果在這艘「賊船」上坐了六個月，直到精神無法負荷，才匆匆求去。據公司元老指出，小蝸牛竟然創下該公司待最久的業務助理記錄。（另一項悲情事實記錄）

雖然跟老闆反映公司並未替我們投勞保，老闆以「會計忘了辦」推得一乾二淨。（靠！每個老闆的藉口居然一模一樣。）

而會計是哪位呢？就是老闆娘。老闆娘當時可是某大銀行的某部門經理（小蝸牛不便透露太多），沒道理連這個投保都會忘吧！（是根本不想投吧！不過，怎麼記得把第二個月的保費拿走了，才幾百塊也要賺？！）

最不可思議在的後頭，第二個月小蝸牛反映未投保後，從公司元老口中得知老闆的惡劣品行，常常隨口問老闆，大概老闆也被我吵煩了，終於到第三個月，小蝸牛才有勞保。（其實，會發現沒有勞保的原因之一是…我去中醫診所看病，用的是全民健保，在台中老家，我阿姨幫我付了兩個月的健保費）

（OS：我常對朋友說，要是我當初第一、二個月發生意外，不就死不瞑目嗎？）

因此，那位受騙的江老師，實在是反應太慢了，惡劣的雇主不少呢！<-我無心指責，但在這裡險象環生的社會，不多點提防心，發生任何事，沒有人會同情的，除非夠幸運。

對了，再補上一槍吧，小蝸牛辭職後，才發現，我的勞保薪資被少報了一萬元，不過，錢也沒少扣哦！靠！真是奸商！

 
圖：網路

註：

這般雇主！　員工離職當日才保勞保
TVBS 更新日期:2009/06/28 13:10 施協源
遇到惡劣雇主，老師悲哀！台北縣有家知名托兒所女老師，上班8個月後，被以「不適任」資遣，她依照規定申請失業補助，卻發現補習班竟然是在女老師離職當天才保勞保，看到她要申請補助才緊急加保，女老師氣不過憤而檢舉，不排除提告。
不幸失業，向勞工局申請補助，卻發現可怕事實。江小姐的朋友：「她3月3日被資遣，3月3日才被加保，生效日期是3月3日，真的很瞎耶。」
越想越委屈，江小姐眼淚在眼眶打轉，去年8月，她到板橋這間托兒所任教不到1年，今年3月被以「不適任」為理由資遣，因為有房貸壓力，趕緊申請失業補助，但上個月勞工局卻通知她資格不符，因為托兒所根本沒幫她保勞保。
江小姐：「還推托說是勞保局的疏失，說電腦明明有Key In上去啊，有成功啊，登入成功，怎麼會沒有(保勞保)。」
誇張的是，托兒所為了掩飾惡行，在江小姐離職當天，擅用個資加保，江小姐簡直快氣炸。江小姐：「他們好像已經知道，可能就是我去申請這個(失業補助)，他們才後來又給我加保下去。」
事後勞工局介入調查，去函要求托兒所賠償，律師表示，雇主擅自幫離職員工保勞保，不僅觸犯個資保護，更涉嫌偽造文書，江小姐也打算提告，要雇主給公道。